Partnerzy

Nasze działania

Etap testowania dobiega końca 2010-08-13 16:27:02

Realizacja założeń projektu nabiera tempa. Obecnie zbliżamy się do zakończenia współpracy z naszymi beneficjentami - 30 pracownikami i ich pracodawcami, którzy przez okres jednego roku testowali elastyczne formy zatrudnienia. To były ważne miesiące dla projektu. Dostarczyły wielu cennych informacji do badań. W znakomitej większości przypadków stwierdzono, iż elastyczne formy pracy to doskonałe i często jedyne rozwiązanie dla rodziców chcących w rozsądny sposób godzić prace zawodową z macierzyństwem.

Nasze Rekomendacje u Premiera RP

Na podstawie przeprowadzonych analiz w początkowej fazie projektu oraz badań w trakcie testowania elastycznych metod pracy - grupa ekspertów projektu wypracowałaREKOMENDACJE DO POLITYKI PRORODZINNEJ dotyczące partnerskiego modelu rodzinydotyczące partnerskiego modelu rodziny (wykorzystanie urlopu wychowawczego przy jednoczesnej możliwości podejmowania pracy w systemie elastycznego zatrudnienia) Zostały one przedstawione Premierowi Kaczyńskiemu oraz Minister Kluzik-Rostkowskiej dnia 25 kwietnia 2007r. podczas konferencji „Polityka Rodzinna Rządu" organizowanej przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów. Dotarcie do osób, które mają największy wpływ na ostateczny kształt polityki rodzinnej w państwie jest niezwykle ważne dla powodzenia podejmowanych inicjatyw i stwarza możliwości ingerowania w ostateczne zapisy prawne.

Strategia Rozwoju Rodziny

Jednocześnie w ramach projektu została podjęta współpraca z przedstawicielami jednostek samorządu terytorialnego, którzy aktywnie włączyli się w proces tworzenia Partnerstwa Międzysektorowego Dolnego Śląska. Jego zadaniem jest stworzenie StrategiiRozwoju Rodziny w gminie, mieście czy powiecie. W Strategii zawarto zestaw instrumentów i narzędzi, które samorząd może wykorzystać dla realizacji polityki prorodzinnej a tym samym do przeciwdziałania wykluczeniu kobiet z lokalnego rynku pracy, poprzez umożliwienie im godzenia życia zawodowego z rodzinnym.

Wspólnie podjęty wysiłek już na obecnym etapie przynosi wymierne korzyści. Strategia Rozwoju Rodziny przybiera konkretne kształty, a dzięki silnemu zaangażowaniu samorządów w jej tworzenie możliwe jest precyzowanie trafnych rozwiązań, które zwiększaj szanse na faktyczną realizację jej założeń.

Współtworzymy projekt ustawy

Zgodnie z doniesieniami Gazety Prawnej - jedna z naszych najważniejszych rekomendacji została zawarta w projekcie tzw. ustawy rodzinnej przygotowanej przez resort pracy. Osoby uprawnione do urlopu wychowawczego, które zdecydują się na pracę na część etatu u dotychczasowego pracodawcy, mają korzystać z ochrony przed wypowiedzeniem stosunku pracy. Byłyby chronione przed zwolnieniem z pracy tak jak korzystający z urlopu wychowawczego.