Partnerzy

Nasze działania

Eurobiznes 2012 2009-10-08 00:00:00

Projekt „Eurobiznes 2012" skierowany był do kobiet:

1. zamieszkujących we Wrocławiu, powiecie wrocławskim, oławskim, oleśnickim, trzebnickim i średzkim (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego art. 25 - miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu)

2. zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub umów cywilno-prawnych, a także niezatrudnionych i niezarejestrowanych w PUP, które  zamierzają rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej w branżach związanych z dostarczaniem usług turystom oraz obsługę imprez masowych związanych z organizacją w Polsce EURO 2012, z wyłączeniem:

  • osób, które posiadały zarejestrowaną działalność gospodarczą w okresie 1 roku przed przystąpieniem do projektu, w tym również osoby będące wspólnikami lub komplementariuszami w spółkach jednoosobowych lub członkami spółdzielni, utworzonych na podstawie prawa spółdzielczego;
  • osób, które w okresie co najmniej 3 lat poprzedzających przystąpienie do projektu korzystał ze środków na podjęcie działalności gospodarczej pochodzących z funduszy publicznych.

Branże wspierające przygotowanie regionu dolnoś ląskiego do EURO 2012 tj.:

  • turystyka,
  • hotelarstwo,
  • agroturystyka,
  • gastronomia,
  • obsługa ludności,
  • obsługa komunikacji publicznej,
  • obsługa imprez masowych,
  • budownictwo,
  • rzemiosło, pamiątkarstwo, rękodzielnictwo,
  • handel i produkcja artykułów spożywczych,
  • produkcja materiałów i produktów reklamowych („gadżetów" regionalnych),
  • dziennikarstwo (tworzenie korekta biuletynów, ulotek, materiałów reklamowych),
  • poligrafia (druk biuletynów, ulotek, materiałów reklamowych, programów imprez),
  • usługi w zakresie PR, promocji, reklamy,
  • obsługa techniczna przedsięwzięć medialnych (prasowych, telewizyjnych, radiowych) i imprez masowych.

Rekrutacja do Projektu rozpoczeła się w listopadzie 2009r.

Proces rekrutacyjny składał się będzie z 4 etapów:

I etap - preselekcja - złożenie formularza zgłoszeniowego, w celu identyfikacji osób spełniających kryteria formalne oraz porównania posiadanych kompetencji z wymaganymi do realizacji pomysłu na działalność gospodarczą.

II etap - przystąpiły  do niego osoby pozytywnie zweryfikowane formalnie. Ten etap stanowiło zadanie polegające na przygotowaniu prezentacji swojego pomysłu na firmę w wybranej przez siebie formie. Ocenie podlegały m.in.: realność pomysłu, świadomość szans i zagrożeń, świadomość potrzeb finansowych i kreatywność w formie prezentacji.

III etap - rozmowa kwalifikacyjna z doradcą zawodowym, w celu rozpoznania motywacji kandydatek, wytrwałości, umiejętności wyznaczania i realizacji celów, odpowiedzialność za własne działania oraz samoocena własnego pomysłu na działalność gospodarczą.

Po każdej rozmowie doradca sporządzał kartę oceny, w której w formie opisowej zostanie przedstawiona jego opinia na temat kandydata.

IV Etap to Assessment Center (spotkanie mające na celu dokonanie oceny wybranych kompetencji na podstawie działań indywidualnych i prac grupowych)

30 kobiet, które przeszły rekrutację zostało objętych ramowym programem wsparcia szkoleniowo-doradczego (godziny szkoleniowe):

I. Zarządzanie sobą, 16h warsztatów z zakresu autoprezentacji, zasobów własnych, wyznaczania celów, komunikacji i asertywności.

II. Planowanie działalności gospodarczej i przygotowanie biznesplanu, 80 h.

- Warsztaty IT z zakresu obsługi programów komputerowych wykorzystywanych

w prowadzeniu własnej firmy, 16h.

- Prawo podatkowe i księgowość w przedsiębiorstwie, 8h.

- Podstawy marketingu, 8h.

- Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne, 8h.

- Prawo handlowe i prawo cywilne z zakresu prowadzenia własnej działalności gospodarczej, 8 h

- BHP i zrównoważony rozwój w przedsiębiorstwie, 8h.

- Obsługa imprez masowych 8h.

- Przygotowanie biznesplanu, 16h.

Następnym etapem Projektu było: poszkoleniowe doradztwo grupowe, w wymiarze 32h, w ramach którego każda z uczestniczek mogła pogłębić wiedzę z zakresu tematów szkoleniowych wg indywidualnych potrzeb.

Doradztwo indywidualne, 4h/os., w ramach którego rozwijane były kluczowe obszary wynikające z opracowanych indywidualnych planów poszczególnych uczestniczek oraz dodatkowych potrzeb zgłaszanych w czasie szkoleń.

Udzielenie wsparcia pomostowego - dotacji inwestycyjnej do wysokości 38 tys. zł.

Podstawowe wsparcie pomostowe mogła uzyskać każda z uczestniczek projektu, która:

1. otrzymała środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości,

2. rozpoczęła działalność gospodarczą,

3.  została zarejestrowana jako płatnik składek ZUS.

W pierwszym roku działalności w ramach wsparcia pomostowego uczestniczkom projektu zapewniona zostanie także opieka doradców - usługi doradcze świadczone przez ekspertów na miejscu, w siedzibach firm (mi. in. prawnika, księgowego, specjalistę ds. reklamy i PR, specjalistę BHP, eksperta ds. rozliczenia środków finansowych UE) w wymiarze średnio 12h na osobę.

Kontakt e-mailowy w sprawie projektu: eurobiznes@frdl-cd.org.pl

OKRES REALIZACJI PROJEKTU: październik 2009 - wrzesień 2011

Rekrutacja: listopad 2009 - luty 2010.

Szkolenia: marzec - czerwiec 2010.

Ocena wniosków o dotację: lipiec 2010.

Przyznanie dotacji oraz wsparcia pomostowego podstawowego: sierpień 2010.

Prowadzenie firm, udzielnie doradztwa: wrzesień 2010 - sierpień 2011.

Przyznanie wsparcia pomostowego dodatkowego: luty 2011.


Projekt "Eurobiznes 2012" jest współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżet państwa w ramach  Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia.

Człowiek - najlepsza inwestycja