Działania rozpoczęły się w październiku 2009 r. po dopełnieniu wszystkich formalności związanych z przyznaniem dotacji.
Rekrutacja do Projektu rozpocznie się w październiku i będzie miała miejsce na terenie powiatu milickiego i wołowskiego.
Proces rekrutacyjny składał się z 4 etapów:
I etap - preselekcja - złożenie formularza zgłoszeniowego, w celu identyfikacji osób spełniających kryteria formalne oraz porównania posiadanych kompetencji z wymaganymi do realizacji pomysłu na działalność gospodarczą.
II etap - przystąpiły do niego osoby pozytywnie zweryfikowane formalnie. W tym etapie należało wykonać zadanie polegające na przygotowaniu prezentacji swojego pomysłu na firmę w wybranej przez siebie formie. Ocenie podlegały m.in.: realność pomysłu, świadomość szans i zagrożeń, świadomość potrzeb finansowych i kreatywność w formie prezentacji.
III etap - rozmowa kwalifikacyjna z doradcą zawodowym, w celu rozpoznania motywacji kandydatek, wytrwałości, umiejętności wyznaczania i realizacji celów, odpowiedzialność za własne działania oraz samoocena własnego pomysłu na działalność gospodarczą. Po każdej rozmowie doradca sporządzał kartę oceny, w której w formie opisowej zostanie przedstawiona jego opinia na temat kandydata.
IV Etap to Assessment Center (spotkanie mające na celu dokonanie oceny wybranych kompetencji na podstawie działań indywidualnych i prac grupowych)
30 kobiet, które przeszły rekrutację zostało objęte ramowym programem wsparcia szkoleniowo-doradczego (godziny szkoleniowe):
I. Zarządzanie sobą, 16h warsztatów wyjazdowych z zakresu autoprezentacji, zasobów własnych, wyznaczania celów, komunikacji i asertywności.
II. Planowanie działalności gospodarczej i przygotowanie biznesplanu, 72h.
- Warsztaty IT z zakresu obsługi programów komputerowych wykorzystywanych w prowadzeniu własnej firmy, 16h.
- Prawo podatkowe i księgowość w przedsiębiorstwie, 8h.
- Podstawy marketingu, 8h.
- Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne, 8h.
- Prawo handlowe i prawo cywilne z zakresu prowadzenia własnej działalności gospodarczej, 8 h
- BHP i zrównoważony rozwój w przedsiębiorstwie, 8h.
- Przygotowanie biznesplanu, 16h.
Następny etap Projektu było: poszkoleniowe doradztwo grupowe, w wymiarze 32h, w ramach którego każda z uczestniczek mogła pogłębić wiedzę z zakresu tematów szkoleniowych wg indywidualnych potrzeb.
Doradztwo indywidualne, 4h/os., w ramach którego rozwijane były kluczowe obszary wynikające z opracowanych indywidualnych planów poszczególnych uczestniczek oraz dodatkowych potrzeb zgłaszanych w czasie szkoleń.
Udzielenie dotacji inwestycyjnej do wysokości 38 tys. zł.
Udzielenie wsparcia pomostowego
Podstawowe wsparcie pomostowe mogła uzyskać każda z uczestniczek projektu, która:
1. otrzymała środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości,
2. rozpoczęła działalność gospodarczą,
3. została zarejestrowana jako płatnik składek ZUS.
W ramach projektu te uczestniczki, które znalazły się w sytuacji grożącej likwidacją działalności miały możliwość skorzystania z przedłużonego wsparcia pomostowego.
W pierwszym roku działalności w ramach wsparcia pomostowego uczestniczkom projektu zapewniona została także opieka doradców - usługi doradcze świadczone przez ekspertów na miejscu, w siedzibach firm (mi. in. prawnika, księgowego, specjalistę ds. reklamy i PR, specjalistę BHP, eksperta ds. rozliczenia środków finansowych UE) w wymiarze średnio 12h na osobę.
Rekrutacja: listopad 2009 - luty 2010.
Szkolenia: marzec - czerwiec 2010.
Ocena wniosków o dotację: lipiec 2010.
Przyznanie dotacji oraz wsparcia pomostowego podstawowego: sierpień 2010.
Prowadzenie firm, udzielnie doradztwa: wrzesień 2010 - sierpień 2011.
Przyznanie wsparcia pomostowego dodatkowego: luty 2011.