Partnerzy

Nasze działania

Szkoła Trenerów Biznesu FRDL 2010-08-13 13:29:08

Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - Poddziałanie 2.2.2 Celem projektu jest podniesienie kwalifikacji i umiejętności metodycznych osób zajmujących się lub zamierzających się zająć prowadzeniem szkoleń dla przedsiębiorców i przedsiębiorstw zgodnie z celami Poddziałania 2.2.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

W trakcie projektu planujemy przeszkolenie 56 osób (4 grupy po 14 osób) na poziomie zaawansowanym. Program kursu obejmuje 240 godzin zegarowych warsztatów prowadzonych przez wysokiej klasy trenerów. Po ukończeniu szkolenia każdy z absolwentów kursu otrzyma kompleksowe przygotowanie do samodzielnego, odpowiedzialnego i twórczego projektowania, przeprowadzania i monitorowania całego procesu szkoleniowego w określonym obszarze swojej specjalizacji dla złożonego projektu szkoleniowego obejmującego minimum 16 godzin szkoleniowych. Kurs będzie przygotowywał jego uczestników do ubiegania się o certyfikat I stopnia Trenera Biznesu Grupy TROP.


Uzyskane umiejętności

Uczestnicy po zakończeniu kursu:
  • lepiej rozumieją siebie i swoje zachowania w grupie, mają świadomość swoich silnych i mocnych stron w relacji z ludźmi i znają obszary, nad którymi chciałby pracować w dalszym rozwoju zawodowym i osobistym,
  • potrafią samodzielnie zaplanować, a następnie przeprowadzić analizę i diagnozę potrzeb szkoleniowych,
  • potrafią samodzielnie stworzyć program co najmniej 16-godzinnego szkolenia, w tym prawidłowo sformułować cele szkolenia, dopasować odpowiednie metody, przygotować narzędzia i pomoce dydaktyczne i stworzyć szczegółowy scenariusz szkolenia,
  • potrafią zrealizować co najmniej 16-godzinne szkolenie na podstawie opracowanego programu szkolenia, osiągając założone cele szkoleniowe, w tym zaplanować i pokierować procesem grupowym i zarządzać sytuacją edukacyjną,
  • potrafią samodzielnie ocenić przebieg przeprowadzonego przez siebie szkolenia pod kątem reakcji uczestników, realizacji celów szkolenia oraz jego efektów i zarekomendować działania wdrożeniowe dla poprawy efektów szkoleniowych,
  • uczestnicy, którzy ukończą kurs są przygotowani do poddania się procesowi certyfikacji dla otrzymania Certyfikatu I stopnia Trenera Biznesu Grupy TROP.

Program szkolenia

Moduł 0 - Obszar pracy nad postawą trenerską
Moduł I - Obszar identyfikacji potrzeb szkoleniowych
Moduł II - Obszar projektowania szkoleń
Moduł III-Obszar prowadzenia szkoleń
Moduł IV - Obszar ewaluacji szkoleń.


Metody szkoleniowe

Kurs będzie prowadzony metodą warsztatową, która sama w sobie zawiera ideę pracy w procesie grupowym i aktywizacji uczestników.
Metody interaktywne i aktywizujące umożliwiają uczestnikom uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalają uczestnikom na ćwiczenie swoich umiejętności. Są stosowane również po to aby uczestnicy mogli praktycznie zapoznać się z warsztatem trenerskim i odczuli oddziaływanie poszczególnych metod.
W STB FRDL kładziemy nacisk na umiejętność dopasowania metod do celów i planu szkolenia oraz elastycznego i odpowiedzialnego stosowania ich podczas pracy z grupą. Trener musi być świadomy, że metody aktywne mogą otwierać różnorodne procesy u uczestników szkolenia, dlatego wyjątkowo przemyślanie powinien się nimi posługiwać. Uczymy dobierania, konstruowania oraz wprowadzania i podsumowywania poszczególnych metod, co pozwala na panowanie nad procesem zachodzącym w grupie szkoleniowej i powoduje, że szkolenie jest jednym, logicznym, zamkniętym cyklem.

Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.


żródło: http://www.frdl.org.pl/main/szkola trenerow.htm

Kontakt:
Natalia Falender
tel: 022 322 84 00
e-mail: natalia.falender@frdl.org.pl